探险家型人格是i还是e-探险家人格isfp-t

因为源于依赖感。

他平时可能不会跟你说多少他的心里话，但是如果你跟他很坦言，有足够的信任的情况下，他会能把什么都跟你说。intp对ISFP来说还是很值得信任的。

ISFP一般指探险家型人格。探险家型人格（ISFP，AdventurerPersonality）是16型人格（16personalities）中的一种人格类型。其中I代表内向，S代表实际，F代表情感，P代表感知。

mbti职业性格分为几大类型?

1、ENFP，即竞选者人格类型，是迈尔斯—布里格斯性格分类指标（MBTI）划分的16种人格类型之一。其中E代表外倾，N代表直觉，F代表情感，P代表感知。ENFP型人特质多变，非常敏感。他们有个性、非常独立，极具智慧的洞察力和感染力，开拓创新能力强，但却难以善始善终。他们讨厌例行公事，处理任何事情都会追随自己的灵感。他们随和热情，关心人，善于与人打交道。

2、ISFP，（Adventurer Personality），即探险家型人格或者艺术家型人格，是国际最为流行的职业人格评估工具MBTI分析中16型人格（16personalities）中的一种人格类型。人口比例为6％-8％，其中I代表内向，S代表实际，F代表情感，P代表感知。ISFP 是一个四字母代码，代表 16 种荣格人格类型之一。具有 ISFP 性格的人经常被描述为安静、随和、平和。

为什么说王菲是ISTP型人格？她的哪些特征属于这类人格的范畴？

mbti职业性格分为几大类型：16种。

STJ物流师型人格，ISFJ守卫者型人格，INFJ提倡者型人格，INTJ建筑师型人格，ISTP鉴赏家型人格，ISFP探险家型人格、INFP调停者型人格，INTP逻辑学家型人格，ESTP企业家型人格，ESFP表演者型人格，ENFP竞选者型人格，ENTP辩论家型人格，ESTJ总经理型人格，ESFJ执政官型人格，ENFJ主人公型人格，ENTJ指挥官型人格。

迈尔斯布里格斯类型指标（Myers–Briggs Type Indicator，MBTI）是由美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯共同制定的一种人格类型理论模型。

该指标以瑞士心理学家卡尔·荣格划分的8种心理类型为基础，从而将荣格的心理类型理论付诸实践，经过二十多年的研究后，编制成了迈尔斯-布里格斯类型指标。迈尔斯在荣格的优势功能和劣势功能、主导功能和从属功能等概念的基础上，进一步提出功能等级等概念，并有效的为每一种类型确定了其功能等级的次序，又提出了类型的终生发展理论，形成四个维度。

信效程度：

1. 该版本的MBTI测试内容效度良好， 四个维度的重测信度分别为，EI：0.725；SN：0.667；TF：0.541；JP：0.572，除TF外均略低于Carskadon1979年报告的数据。

2. 研究的结果与MBTI原人格各维度的界定和Eysenck及Cattell 的研究结果均有非常高的一致性，表明本研究修订的MBTI量表有较好的效标关联效度。

3. 修订版MBTl的97个题目因子分析结果相当满意。在4个维度上，各题目最大负荷值落在各维度的主因素上分别占93.75%，80.76%，72.72%和 84.00%；次级负荷值落在各维度主因素上则分别为6.25%，11.52%，9.00%和16.00%；只有6个题目的最大和次级负荷值均未落在主因素上，仅占总题数的 6.17%，主要集中在SN和TF维度上。

该结果提示， 修订的中文版MBTl人格量表有比较好的结构效度。综上所述，本研究的修订版MBTI具有较好 的内容效度、效标关联效度和结构效度。（需要注意的是，该信效度数据只对应于该版本的MBTI测试，并不代表全部MBTI测试的信效度）。

ISTP属于探险家型人格，灵便、忍耐性强，在并没有事儿出现时，是个十分清静的观察者，但一旦有事儿和问题产生，便会立马行为，寻找好用的解决方案。

再去解释一下ISTP，这也是MBTI职业性格测试（也叫迈尔斯-布里格斯种类指标值）中，16种人格类型里的在其中一种。此外15种人格类型分别是：

ISTJ(检测员型）、ISFJ（照料者型）、INFJ（仁德型）、INTJ（专家型）、ISFP（艺术大师型）、INFP（思想家型）、INTP（学者型）、ESTP（征服者型）、ESFP（演出者型）、ENFP（媒体公关型）、ENTP（神机妙算型）、ESTJ（大管家型）、ESFJ（主人家型）、ENFJ（教育型）、ENTJ（统领型）。

根据看MBTI职业性格测试以上的16种人格类型，坚信用心的你已经看到了：这16种人格类型，实际上是I和E、S和N、F和T、J和P两组相对性的英文字母，与此外几个英文字母组成的，这恰好是MBTI人格分类方法的关键。

MBTI以4个维度上2组彻底不一样的趋向来区划人的个性种类，他们分别是：性格外向VS内向型：第一个维度是性情的性格外向或是内向型，性格外向为E，内向型为I；

觉得VS判断力：第二个维度是看一个人在开展感知主题活动时不一样的动脑喜好，觉得型的人是S，更注重事实和关键点，关心自身感观能直接接触到的信息；判断力型的人是N，更关心的是根据客观事实的含意、关联和报告等更抽象化的信息；

思索VS感情：第三个维度是看一个人在开展辨别和管理决策时的动脑喜好，思索型的人是T，在做管理决策的时候会根据客观事实的剖析，一视同仁地落实管理制度，不习惯依据人情世故要素随机应变；感情型的人是F，在管理决策的时候会较为趋向考虑到他人的情绪感受。

分辨VS感知：第四个维度是对于人的生活习惯来讲，是看一个人在融入外界主题活动中，是分辨J占有主导性，或是感知P占有主导性。分辨型的人针对性较强，有目的性、办事井然有序；而感知型的人则会愈发喜爱灵便变化多端。

每一个不一样的人格类型，全是依据一个人在这里4个维度上的不一样趋向组成的，ISTP种类的人格，便是：更偏内向型，属于觉得型，思索型，在生活态度上，趋向于感知型。这种个性特性组成在一起，便是ISTP的探险家型人格。

除开一开头大家提及的ISTP型人格的关键特性，ISTP（探险家型）型人格的关键特性也有：喜爱剖析事情运行的基本原理，能从很多的信息中迅速寻找重要症结所在，对缘故和结论有兴趣，用逻辑性的方法解决问题，高度重视高效率。

这类人格特性的最关键优点有：1、理智局外人——清静、预埋空间、延展性及会以无偏见的求知欲与未预估初始的幽默观查与剖析；2、有兴趣爱好于探寻缘故及实际效果，技术性事情是为什么及怎样运行，且应用逻辑性的基本原理组构客观事实，高度重视效率；3、擅长把握问题关键及找到处理方法；4、剖析成功的原因且能即时由很多材料中找到具体根本矛盾。

剖析完ISTP的关键性格特点及优点，大家再看来一看这一人格类型更合适什么岗位，由于MBTI的关键运用之一，便是依据个性特征寻找合适的岗位。